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COSA INTENDIAMO NOI PER METODO DI FORMAZIONE
Normalmente una metodologia dovrebbe basarsi su dati certi e verificabili, in grado di essere trattati indipendentemente dagli stati di luogo, dinamiche e scenari. Applicare una metodologia significa avere la consapevolezza della duplicazione del dato, ma soprattutto renderlo interagibile secondo principi di verifica degli standard universali.
Se applicassimo semplicemente un “punto di vista”, non potremmo parlare di metodologia, ma di opinione soggettiva non duplicabile. L’approccio a LPS TRAINING HUMAN RESEARCH ti metterà nelle condizioni di applicare tutti i 5 punti sopra illustrati solo se seguirai con attenzione e con “spirito critico” tutte le procedure da noi consigliate.